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发表于：2014-07-16 09:07:37 | 显示全部帖子 | 本帖随机奖励楼主：0 CZB | 转账至大中小

这个时候都辞了说啥话已经不重要了

看老板愿不愿意给和你有没有拿着啥把柄了

楼主

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发表于：2014-07-16 09:07:55 | 显示全部帖子 | 转账至大中小

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原帖由黑娃于 2014-7-16 09:18 发表

不愿意给也要要啊
把柄没拿到他的

那就说媳妇生了娃最近用钱多，问问啥时候发工资？

沙发

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发表于：2014-07-16 09:07:09 | 显示全部帖子 | 转账至大中小

看看他咋说，是个啥意思

板凳

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发表于：2014-07-16 09:07:00 | 显示全部帖子 | 转账至大中小

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原帖由悠蓝于 2014-7-16 09:22 发表
先把工资拿到手，老板应该没那么黑吧

天下老板一般黑，扣着辞职人员工资不给发的大有人在

4楼

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发表于：2014-07-16 09:07:08 | 显示全部帖子 | 转账至大中小

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原帖由 yydgx 于 2014-7-16 09:23 发表
不黑不是老板

一直觉得平时已经在工作量福利待遇上已经被黑过了，无缘无故的最后一个月连工资都不给发的老板就是缺德了

5楼

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发表于：2014-07-16 09:07:42 | 显示全部帖子 | 转账至大中小

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原帖由悠蓝于 2014-7-16 09:27 发表

这倒是，按正常辞职也应该提前至少半个月吧

劳动法上说的是提前一个月，但是老板觉得这个岗位好招人不重要让走也是可以的，让多在一段时间也是可以商量的

6楼

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发表于：2014-07-16 09:07:32 | 显示全部帖子 | 转账至大中小

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原帖由悠蓝于 2014-7-16 09:47 发表

所以这样突然辞职是不是欠些钱也没办法？

最后还有一个劳动仲裁可以选，但是要能提供在这个地方工作过的证明，工牌，打卡纸神马的

7楼

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发表于：2014-07-16 13:07:04 | 显示全部帖子 | 转账至大中小

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原帖由悠蓝于 2014-7-16 10:14 发表

你还真是有经验啊，我一个工作到现在，这些都没涉及过

认识几只HR姐姐，跟着去过几次仲裁，其实大部分是公司赔了钱的

8楼

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发表于：2014-07-16 13:07:21 | 显示全部帖子 | 转账至大中小

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原帖由悠蓝于 2014-7-16 10:14 发表

你还真是有经验啊，我一个工作到现在，这些都没涉及过

好像我还真没有被扣过钱

9楼

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