悉数劳资分歧点：顶薪问题仍然争执不休
关于劳资双方仍未解决的分歧点，顶薪问题始终是其中之一。资方打算能大幅缩减顶薪的增长幅度，而球员方面则希望能保留目前的顶薪体系。
顶薪问题：这一问题始终没有取得多少进展，资方打算把有伯德条款的顶薪球员年均增幅削减到4.5%，无伯德条款球员为3%，而工会方面则是希望保留伯德条款球员原有10.5%的增幅，如果合同年限达到4年或5年，这一幅度可以降至9%，而无伯德条款球员的增幅则为8%，合同达到4、5年时下调为7%。
“延长特例”：一个新提案，在这一特例下，球队可以裁掉任何一名球员，支付他的薪水之余可以削减他在工资帽中所占的空间。打个比方来说，如果球队想裁掉一位还剩3年2100万美元合同的球员，证明球员仍将得到他的2100万美元薪水，但他在工资帽中所占的部分最多可以延长至七年，也就是从700万年薪变成了300万年薪。这一条款对于那些手握毒药合同难以处理的球队而言无疑是个不错的消息。
契约税问题：在现有体系下，球员合同中的9%将作为契约税，暂时不发到球员手上，以避免球员最后的总收入超过劳资协议中规定的篮球相关收入57%。现在，资方希望能效法NHL，将契约税改为不受限制的数额，而球员方面则希望能尽量保留现有的契约税体系。
[新闻来源：Sheridan Hoops]
顶薪问题：这一问题始终没有取得多少进展，资方打算把有伯德条款的顶薪球员年均增幅削减到4.5%，无伯德条款球员为3%，而工会方面则是希望保留伯德条款球员原有10.5%的增幅，如果合同年限达到4年或5年，这一幅度可以降至9%，而无伯德条款球员的增幅则为8%，合同达到4、5年时下调为7%。
“延长特例”：一个新提案，在这一特例下，球队可以裁掉任何一名球员，支付他的薪水之余可以削减他在工资帽中所占的空间。打个比方来说，如果球队想裁掉一位还剩3年2100万美元合同的球员，证明球员仍将得到他的2100万美元薪水，但他在工资帽中所占的部分最多可以延长至七年，也就是从700万年薪变成了300万年薪。这一条款对于那些手握毒药合同难以处理的球队而言无疑是个不错的消息。
契约税问题：在现有体系下，球员合同中的9%将作为契约税，暂时不发到球员手上，以避免球员最后的总收入超过劳资协议中规定的篮球相关收入57%。现在，资方希望能效法NHL，将契约税改为不受限制的数额，而球员方面则希望能尽量保留现有的契约税体系。
[新闻来源：Sheridan Hoops]
