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发表于：2014-07-16 09:07:08   |  只看该作者   |  转账至   大 中 小
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原帖由 yydgx 于 2014-7-16 09:23 发表
不黑不是老板
一直觉得平时已经在工作量福利待遇上已经被黑过了，无缘无故的最后一个月连工资都不给发的老板就是缺德了
11楼
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发表于：2014-07-16 09:07:38   |  只看该作者   |  转账至  悠蓝 大 中 小
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原帖由 捕风捉影 于 2014-7-16 09:23 发表

天下老板一般黑，扣着辞职人员工资不给发的大有人在
这倒是，按正常辞职也应该提前至少半个月吧
12楼
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发表于：2014-07-16 09:07:42   |  只看该作者   |  转账至   大 中 小
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原帖由 悠蓝 于 2014-7-16 09:27 发表

这倒是，按正常辞职也应该提前至少半个月吧
劳动法上说的是提前一个月，但是老板觉得这个岗位好招人不重要让走也是可以的，让多在一段时间也是可以商量的
13楼
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发表于：2014-07-16 09:07:53   |  只看该作者   |  转账至  悠蓝 大 中 小
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原帖由 捕风捉影 于 2014-7-16 09:29 发表

劳动法上说的是提前一个月，但是老板觉得这个岗位好招人不重要让走也是可以的，让多在一段时间也是可以商量的
所以这样突然辞职是不是欠些钱也没办法？
14楼
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发表于：2014-07-16 09:07:32   |  只看该作者   |  转账至   大 中 小
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原帖由 悠蓝 于 2014-7-16 09:47 发表

所以这样突然辞职是不是欠些钱也没办法？
最后还有一个劳动仲裁可以选，但是要能提供在这个地方工作过的证明，工牌，打卡纸神马的
15楼
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发表于：2014-07-16 09:07:46   |  只看该作者   |  转账至  摘星 大 中 小
晓之以理，动之以情，呵呵

恭喜先了
16楼
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原帖由 捕风捉影 于 2014-7-16 09:50 发表

最后还有一个劳动仲裁可以选，但是要能提供在这个地方工作过的证明，工牌，打卡纸神马的
你还真是有经验啊，我一个工作到现在，这些都没涉及过
17楼
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1看工龄
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3看人品
18楼
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先讲人情，不通人情讲法律
19楼
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1、按道理是该提前一个月辞职的，毕竟老板也需要安排用人计划，以及找人替换你

2、你的辞职很突然，必然打乱计划，何况现在工作快结束，正好需要人的时候，当然你有意外需要照顾家人，可是也要考虑换角度想想

3、老板不给也不算黑，给就是情分，所以别指望要多少，给就不错了
20楼
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