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来支支招
紫云星辰

不要展望未来，重要的是把握现在 ...

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Super_星辰

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发表于：2014-07-16 11:07:14   |  只看该作者   |  转账至  紫云星辰 大 中 小
首先你了解你们老板吗？如果他很黑的话就不要要辞职了，和老板谈谈就说最近缺钱能不能预支一个月工资

他不任我不义！
21楼
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指数王

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发表于：2014-07-16 11:07:07   |  只看该作者   |  转账至  指数王 大 中 小
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原帖由 super2046 于 2014-7-16 11:24 发表
先讲人情，不通人情讲法律
他违背合约辞职在先，工作没有结束就突然离开会造成工作的很大被动，相当于给老板惹麻烦了。
估计人情、法律都讲不通，倒不如好好说话把自己的困难说说，也行老板会发一部分
22楼
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張飛

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发表于：2014-07-16 11:07:41   |  只看该作者   |  转账至  張飛 大 中 小
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原帖由 紫云星辰 于 2014-7-16 11:53 发表
首先你了解你们老板吗？如果他很黑的话就不要要辞职了，和老板谈谈就说最近缺钱能不能预支一个月工资

他不任我不义！
都是同情弱者的，要看清到底是谁不仁哦，换个角度想想，如果你是老板，你的员工在你工作最需要人的时候违背合约突然辞职，你怎么办？项目的损失怎么办？找人替换的时间够吗？
如果我是老板，工资肯定不发，还要追究责任。
23楼
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发表于：2014-07-16 13:07:04   |  只看该作者   |  转账至   大 中 小
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原帖由 悠蓝 于 2014-7-16 10:14 发表

你还真是有经验啊，我一个工作到现在，这些都没涉及过
认识几只HR姐姐，跟着去过几次仲裁，其实大部分是公司赔了钱的
24楼
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发表于：2014-07-16 13:07:21   |  只看该作者   |  转账至   大 中 小
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原帖由 悠蓝 于 2014-7-16 10:14 发表

你还真是有经验啊，我一个工作到现在，这些都没涉及过
好像我还真没有被扣过钱
25楼
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