鲁能改革队员工资体系 拿钱多少与球迷口碑挂钩
进入2011赛季之后，鲁能泰山身上发生了一些微妙的变化，不再像过去那样只知道埋下头去忙活本职的竞技工作，而是更加注重与球迷的沟通、更加注重社会形象的建立。亚冠小组赛首战负于全北现代之后，鲁能泰山俱乐部常务副总韩公政以个人名义公开道歉，现在俱乐部又宣布“从今年开始，球员年收入的 10%，将与球市好坏、球迷评价直接挂钩”，“这绝对不是一场"秀"。”
鲁能要为天下先
经过了“反赌风暴”的洗涤之后，中国足球整体环境已经得到很大程度的净化，但如何重树形象、将更多的球迷吸引到看台上来、将更多的孩子吸引到绿茵场上、将更多的关注吸引到自己身上仍是一个问题。河南建业俱乐部的胡葆森在全国两会上提议“央视重新转播”中超，引起极大的社会反响。随后深圳、天津等俱乐部也开展了一系列活动，展示本俱乐部的良好形象。但像鲁能泰山这样，直接将球员的收入与社会影响挂钩的做法，却还是前所未有，向来不愿意出头冒尖的鲁能泰山，这一次真的是“放了一颗卫星”。
3月10日下午，记者先后联系了多家中超俱乐部，他们对鲁能泰山这种做法均表现出浓厚的兴趣。东北一家俱乐部官员声称“类似的想法我们也有过，但一直没来得及细化，当然更谈不上实施了”；也有俱乐部为鲁能泰山泼冷水，认为“想法虽然不错，但缺乏可操作性”；更多的俱乐部持观望态度，“先看看鲁能做得怎么样再说吧”。
球迷代表成“上帝”
鲁能泰山俱乐部表示“这是一件我们早就想做的事情”，“既然我们决定做了，就肯定会坚持到底。”
根据记者的了解，泰山队球员的工作合同通常分为年薪制、奖金制两大类别，核心球员尤其是资格较老的球员大都是年薪制，他们的收入与球队的最终名次有着极为密切的联系；年轻球员则大都是奖金制，平时工资不高，能挣多少钱主要看自己的出场机会和出场时间。鲁能泰山此次推出的改革举措，已经将所有的球员都“一网打尽”，包括那些刚入队不久的小将，“我们所说的10%年收入，就是指球员的主要收入。”俱乐部一位人士这样透露。
“最近这些年，鲁能泰山在中超联赛中成绩比较稳定、比较突出，但我们的球市却不是最好的，现场观众每场人数就是在1万5千人至1万8千人之间，这是为什么呢？”韩公政认为“商务开发与球队建设是一个整体，需要统筹考虑”，“如果球员能用实际表现，这其中既包括竞技成绩也包括精神风貌，将更多的球迷吸引到球场上来，这自然是一件好事啊。球市好了、球迷满意了，球员才能拿到全额的收入。原来个别球员跟山东球迷之间闹过一些别扭，一度有部分球迷想要抵制观看我们的比赛，那是我们非常不愿意看到的，如果没人关注，就算拿了冠军，又有什么意义？”
按照鲁能泰山俱乐部的设想，从本赛季开始，俱乐部将组织工作人员从现场球迷中随机抽取部分代表，具体数额还没有最终确定，“请这些球迷为我们上场的球员打分，让他们评价一下这些球员有没有拼尽全力、有没有展现应有的面貌。”考虑到媒体一线跟队记者大都与球员熟悉，鲁能泰山打算先不邀请这些记者为球员打分，“避免一些先入为主的状况出现，让最终的结果更加客观。”由此看来，这些幸运的“特邀球迷”，将真正成为球员的“上帝”，10%的年收入，对于泰山队球员来说，可不是一个小数目。
绝对不是“作秀”
“我们绝对不是"作秀"，鲁能泰山既没有"作秀"的传统也没有"作秀"的必要。”韩公政在接受采访时强调“球队、球员都应该承担一定的社会责任”，“我们对于竞技成绩和社会效益都非常看重。球员作为公众人物，有维护鲁能泰山俱乐部、维护中国足球形象的义务和责任。”
当记者提到“球迷的打分可能存在偏差、球市的好坏原因复杂”，因此泰山队“打分体系得出的结果，可能并不能如实反映球员的真实表现”时，韩公政坦率地表示“具体细节会进一步完善”，“我们会注意与球员、球迷、社会各界进行交流和沟通，让这一套评价体系变得更加系统化、科学化。但是这套评价体系本赛季肯定会实行，这是确定无疑的。”
鲁能要为天下先
经过了“反赌风暴”的洗涤之后，中国足球整体环境已经得到很大程度的净化，但如何重树形象、将更多的球迷吸引到看台上来、将更多的孩子吸引到绿茵场上、将更多的关注吸引到自己身上仍是一个问题。河南建业俱乐部的胡葆森在全国两会上提议“央视重新转播”中超，引起极大的社会反响。随后深圳、天津等俱乐部也开展了一系列活动，展示本俱乐部的良好形象。但像鲁能泰山这样，直接将球员的收入与社会影响挂钩的做法，却还是前所未有，向来不愿意出头冒尖的鲁能泰山，这一次真的是“放了一颗卫星”。
3月10日下午，记者先后联系了多家中超俱乐部，他们对鲁能泰山这种做法均表现出浓厚的兴趣。东北一家俱乐部官员声称“类似的想法我们也有过，但一直没来得及细化，当然更谈不上实施了”；也有俱乐部为鲁能泰山泼冷水，认为“想法虽然不错，但缺乏可操作性”；更多的俱乐部持观望态度，“先看看鲁能做得怎么样再说吧”。
球迷代表成“上帝”
鲁能泰山俱乐部表示“这是一件我们早就想做的事情”，“既然我们决定做了，就肯定会坚持到底。”
根据记者的了解，泰山队球员的工作合同通常分为年薪制、奖金制两大类别，核心球员尤其是资格较老的球员大都是年薪制，他们的收入与球队的最终名次有着极为密切的联系；年轻球员则大都是奖金制，平时工资不高，能挣多少钱主要看自己的出场机会和出场时间。鲁能泰山此次推出的改革举措，已经将所有的球员都“一网打尽”，包括那些刚入队不久的小将，“我们所说的10%年收入，就是指球员的主要收入。”俱乐部一位人士这样透露。
“最近这些年，鲁能泰山在中超联赛中成绩比较稳定、比较突出，但我们的球市却不是最好的，现场观众每场人数就是在1万5千人至1万8千人之间，这是为什么呢？”韩公政认为“商务开发与球队建设是一个整体，需要统筹考虑”，“如果球员能用实际表现，这其中既包括竞技成绩也包括精神风貌，将更多的球迷吸引到球场上来，这自然是一件好事啊。球市好了、球迷满意了，球员才能拿到全额的收入。原来个别球员跟山东球迷之间闹过一些别扭，一度有部分球迷想要抵制观看我们的比赛，那是我们非常不愿意看到的，如果没人关注，就算拿了冠军，又有什么意义？”
按照鲁能泰山俱乐部的设想，从本赛季开始，俱乐部将组织工作人员从现场球迷中随机抽取部分代表，具体数额还没有最终确定，“请这些球迷为我们上场的球员打分，让他们评价一下这些球员有没有拼尽全力、有没有展现应有的面貌。”考虑到媒体一线跟队记者大都与球员熟悉，鲁能泰山打算先不邀请这些记者为球员打分，“避免一些先入为主的状况出现，让最终的结果更加客观。”由此看来，这些幸运的“特邀球迷”，将真正成为球员的“上帝”，10%的年收入，对于泰山队球员来说，可不是一个小数目。
绝对不是“作秀”
“我们绝对不是"作秀"，鲁能泰山既没有"作秀"的传统也没有"作秀"的必要。”韩公政在接受采访时强调“球队、球员都应该承担一定的社会责任”，“我们对于竞技成绩和社会效益都非常看重。球员作为公众人物，有维护鲁能泰山俱乐部、维护中国足球形象的义务和责任。”
当记者提到“球迷的打分可能存在偏差、球市的好坏原因复杂”，因此泰山队“打分体系得出的结果，可能并不能如实反映球员的真实表现”时，韩公政坦率地表示“具体细节会进一步完善”，“我们会注意与球员、球迷、社会各界进行交流和沟通，让这一套评价体系变得更加系统化、科学化。但是这套评价体系本赛季肯定会实行，这是确定无疑的。”
